为满足公司发展对各类人才的需求，拟实施人力资源储备制度。公司面向社会公开纳贤，根据公司对人才的实际需求，适时择优聘用。 人才信息包括以下方面：
·机电物资管理
专业：物资管理或机电专业
学历：专科及以上
要求：年龄35岁以下，身体和心理健康，有责任心和敬业精神，办事守法、廉洁、公正；并有制定相关规章制度和承办具体管理事项的能力。
·市场营销人员
专业：市场营销或相关专业；
学历：中专及以上；
要求：年龄30岁以下，身体和心理健康，有责任心和敬业精神；具备良好的沟通能力和较好的亲和力。
· 办公室文秘
专业：办公文秘或相关专业；
学历：专科及以上；
要求：年龄35岁以下，身体和心理健康，性格外向活泼，有责任心和敬业精神；具备良好的沟通能力和较好的亲和力；熟悉公文写作，具备较强的文字表达能力。
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